The Morning Calm Post

YG Entertainmentが2年ぶりに大規模グローバルオーディションを開く。7月22日（韓国時間）に公開された報道とYGのオーディション告知によると、今回のオーディションは中国と日本を皮切りに、米国、台湾、香港、タイ、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなどへ続き、2008年から2015年生まれであれば性別や国籍に関係なく応募できる。

YG Entertainmentが次世代K-POP人材の発掘に再び速度を上げる。7月22日（韓国時間）に公開された複数の報道によると、YGは「2026 YG GLOBAL AUDITION」を実施する。大規模グローバルオーディションは2年ぶりと紹介され、複数のメディアは今回の日程をYGの次世代アーティストを探すためのプロジェクトだと伝えた。

オーディションは7月に中国・北京から始まり、成都、上海、深センへ続く。日本では東京と大阪の日程も含まれる。10月から12月までは、米国、台湾、香港、タイ、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなどへ範囲を広げると報じられた。

応募資格は比較的明確だ。公式オーディション告知と報道によると、2008年から2015年の間に生まれた人であれば、性別や国籍に関係なく応募できる。応募者はボーカル、ラップ、ダンス、ビジュアルのうち自信のある分野を選ぶことができ、演技や特技など応募分野が以前より拡大されたという説明もあった。

この条件は、YGが今回のオーディションを特定の国や性別に限定せず、より広い人材プールを確認しようとしている方式として見ることができる。K-POP産業において、グローバルオーディションは単に海外ファン層を意識したイベントではない。多国籍メンバー構成と海外市場での活動が一般化する中で、企画会社は練習生発掘の段階から国と言語の幅を広げている。

今回のオーディションは、YGの最近の人材発掘の流れの中でも見ることができる。YGは今年初め、スペシャルオーディションを行い、次世代グループを発掘する意思を示した。今回のグローバルオーディションは、その流れを海外地域へ広げる日程に近い。韓国中心のオーディションとは異なり、グローバルオーディションは現地応募者のアクセス性を高め、各地域で直接潜在力を確認できるという利点がある。

現在確認されている情報は、2026年グローバルオーディションの開催、12月まで続く世界各地の日程、2008年から2015年生まれを対象とする応募資格、性別・国籍不問の応募条件、そしてボーカル、ラップ、ダンス、ビジュアル、演技、特技などへの分野拡大だ。一方で、最終選抜規模、デビュープロジェクトとの直接的な接続の有無、今後のグループ構成はまだ断定できない。

YGの今回のグローバルオーディションは、単なる募集告知を越え、K-POP企画会社による人材確保競争を示す事例でもある。グローバル市場で活動するチームを作るためには、アルバムや公演戦略と同じくらい初期の人材発掘が重要だ。今回のオーディションの実際の成果は、参加者数だけではなく、どのような人材が発掘され、どのようなトレーニングを経て新しいチームの基盤になるのかによって評価されることになる。

要約ポイント

• YG Entertainmentは2年ぶりに大規模な「2026 YG GLOBAL AUDITION」を実施する。
• オーディションは中国と日本を皮切りに、12月まで米国、台湾、香港、タイ、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなどで続く予定だ。
• 2008年から2015年の間に生まれた人は、性別や国籍に関係なく応募できる。
• 応募分野はボーカル、ラップ、ダンス、ビジュアルに加え、演技や特技などへ拡大された。